Espera, por favor ...INDICADORES DE DESEMPEÑO
Key Performance Indicators
Asegurar y demostrar que la función de RH/Nóminas
Cumple plena y satisfactoriamente los objetivos de su área de responsabilidad
Contribuye en forma tangible al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.
Se recomienda
- Contar con indicadores claves de desempeño.
- Medir en forma tangible el desempeño de la función de RH.
El desarrollo de KPIs, se diseña de acuerdo a
sus necesidades utilizando información generada por su actual sistema de
Recursos Humanos y/o Nómina e integrando información de otras áreas.
Participamos desde el análisis y definición de
los indicadores más apropiados, su desarrollo, hasta la implementación de los
mismos.